一、獎金製度
1、全(quán)勤獎:員(yuán)工當月遲到、早退、請假、曠工未超出考勤製度規定,給予全勤獎;
6、人才推薦獎金:鼓勵員工(gōng)為公司推(tuī)薦人才,給予成功(gōng)推薦人(rén)才的員工相(xiàng)應的推(tuī)薦獎。
二、福利津貼
1、依法為員工繳納社會保險費;
2、夏季為一線員工發放防暑補貼;
3、每月為當(dāng)月生日的員工發放(fàng)生日紅包或生日禮物;
4、三八婦女節為女員工發放禮物禮金;
5、不定期部門員工聚餐活動;
6、每年至少組織一(yī)次集(jí)體旅遊(yóu)活動;
7、出差補貼:對出差人員出差期間的住宿、夥食等費用的補貼
8、端午、中秋發放節日補貼,年終有迎新(xīn)年慶典抽(chōu)獎活動,公司(sī)高層(céng)領導與員工一同歡聚;
9、依法享受年休假、婚假、喪假、生育假、工傷假、病假的權利。