為(wéi)建(jiàn)設“學習型組織”,提(tí)升公司整體的績效及(jí)核心競爭力,
鼓勵員工積極參與(yǔ)公司組織的各種形式的培(péi)訓,
並通過相(xiàng)應的(de)培訓考試,完善自我。