為建設“學習(xí)型組織(zhī)”,提升公司整體的績效及(jí)核心(xīn)競爭力,
鼓勵員工積(jī)極(jí)參與(yǔ)公司(sī)組織的各種(zhǒng)形(xíng)式的培訓,
並通過(guò)相應的培訓考試,完善自我。